Upozornění na pár skutečností ohledně účasti zaměstnance ve stávce, která:
- je realizací ústavního práva;
- je omluvenou nepřítomností v práci a zároveň překážkou v práci;
- po dobu účasti ve stávce nenáleží zaměstnanci plat vzhledem k ustanovení § 109 odst. 1 zák. práce, dle kterého zaměstnanci náleží plat za vykonanou práci.
Z toho lze vyvodit, že budou vypracovány seznamy účastníků stávky, které budou předány zaměstnavatelem místu odpovědnému za výpočet platu.
Další právní výklady stávky naleznete na webu Českomoravského odborového svazu pracovníků školství.
Zdroj: https://skolskeodbory.cz/soubory/pravni-vyklad-stavky