Nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě a nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy.

Nařízení vlády č. 341/2017 Sb., ve znění novely nařízením vlády č. 464/2022 Sb., s účinností dnem 1. 1. 2023

Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, s účinností dnem 1. 1. 2023.

Základní principy v novele platových předpisů:

• sjednocení odpočtu let z dosažené praxe u zaměstnanců, kteří nesplňují požadované vzdělání pro platovou třídu, do které jsou zařazeni nebo dosahují pouze nižšího z alternativně stanovených stupňů vzdělání, avšak získali vyšší odborné vzdělání nebo vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu. U uvedených zaměstnanců změna spočívá v úpravě tzv. odpočtů doby započitatelné praxe
• pro přílohu č. 5 (platová tabulka pro pedagogické pracovníky) se rozšiřuje z dosavadních 14. na 16. platových tříd zejména pro zařazení akademických pracovníků státních vysokých škol
• v oblasti sociálních služeb zařazení manželských a rodinných poradců do tabulky č. 2
• nejsou změny v tarifech, tedy není žádná valorizace.

Minimální mzda pro rok 2023 je 17.300 Kč/103,80 za hodinu.